作风建设不松劲，纠正“四风”不停歇。2019年，市纪委监委以滚石上山的劲头和爬坡过坎的毅力，持续保持正风肃纪高压态势，督成常态、管出习惯、化风成俗，着力推动了全市作风建设高质量发展。

“坚守”，主体责任越压越实

从严管党治党，主体责任是关键。在市纪委六届四次全会上，8家单位党组织主要负责人分别述责述廉，现场接受市纪委委员集中评议，通过“晒责”促尽责;常态化开展市纪委监委班子成员对联系地方、单位主要负责人进行廉政谈话活动，督促各地各单位党员领导干部不断提升廉洁从政意识，以“压责”促担责;紧盯责任缺失、责任错位、责任松软等主体责任落实不力问题，开展专项监督检查2轮次，追责问责11人，用严“问责”促真履责。一年来，主体责任失责必问、问责必严已是常态,既强化了执行力，又彰显出震慑力，认真履行全面从严治党主体责任已成为当前全市各级党组织和党员领导干部的行动自觉。

“坚持”，作风建设长管常严

始终将党员干部作风建设融入日常、抓在经常。按照“一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决”的思路，市纪委监委紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，强化节前教育、节中检查和节后问责，不断净化节日风气。在监督检查中，既查公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用、违规操办家事等“老问题”，又查私车公养、伪造公函公款吃喝等“新问题”，还查午餐饮酒、“带彩”娱乐等“热问题”，多管齐下抓好作风建设。全年共开展监督检查5轮次，督促整改问题52个，查处违反中央八项规定精神问题30个，给予党纪政务处分40人，制发典型案例通报4期，督促相关单位完善机关管理、财务管理等制度12个。同时，重拳整治不作为、假作为、乱作为以及在巡视巡察、督察移交问题后敷衍整改、虚假整改等形式主义、官僚主义问题，全年共查处问题40个，给予党纪政务处分48人，持续释放了越往后执纪越严的强烈信号。

“坚决”，中央决策执行有力

坚持群众反对什么、痛恨什么，就坚决纠正什么、查处什么，切实提升群众满意度和获得感。紧紧围绕“三大攻坚战”、扫黑除恶专项斗争、优化营商环境等党中央重大决策部署的贯彻落实情况，不断加大监督检查力度和追责问责力度，着力发现和纠正置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违等问题，为各项重大决策部署的贯彻落实提供坚强的纪律保障。一年来，针对扶贫领域，开展监督检查3轮次，查处违规违纪问题42个，给予党纪政务处分45人，公开曝光典型案例17起；针对环保领域，开展监督检查2轮次，制发整改通知书16份，督促整改问题56个，追责问责21人；针对优化营商环境，组织召开企业家座谈会，督促整改问题41个，给予党纪政务处分3人。同时，加强与政法机关的协调配合，严格落实“逐案筛查”“签字背书”“双向移送”等制度，坚决“打伞破网”，全年共立案查处16人，其中留置5人，移送司法机关5人。

“坚定”，日常监督落地落细

      聚焦监督这个首要职责，积极构建市、乡、村“三位一体”立体监督体系，坚定不移地在强化精准监督上下功夫、做文章。按照同级监督试点工作要求，积极作为，主动履职，紧盯市“四大家”领导班子成员分管领域出现的苗头性、倾向性问题，全年向市“四大家”领导发送提醒函3期，切实将问题化解在萌芽状态。紧跟派出机构改革步伐，配套制定《派出机构开展日常监督的实施办法（试行）》和监督模板，对监督对象、监督内容、监督方式、结果运用、工作机制和纪律要求等六个方面作出统一规范，推进派出纪检监察组日常监督工作模块化，提升监督精准度。精心制定《关于加强和规范乡镇纪委（监察室）日常监督工作的指导意见（试行）》，从开展监督的工作原则、重点对象、主要内容、主要方式、常用方法、结果处置运用和工作保障等7个方面详细列出39个小项，使乡镇纪委在开展监督时有章可循、有样可学，对基层问题发现得了、调查得清、处置得好。总结村级纪检监督小组规范化建设试点经验，明确监督重点，开展集中培训，推行集中“派单”，进一步提升纪检监督小组履职能力，切实打通纪检监督向农村基层延伸的“最后一公里”。

      新时代风鹏正举。纠“四风”，严作风，钟祥必将快步疾行。

（作者：钟祥市融媒体中心)