6月11日至12日，荆门市赴北京开展高层次人才招引活动，组织10余家重点企事业单位，携130个硕博岗位，走进北京理工大学、北京航空航天大学、北京化工大学，向硕博人才发出诚挚邀约。现场达成意向59人，其中博士26人、硕士33人。（相关报道☞携130个硕博岗位赴京招才，荆门为三大千亿产业寻找“最强大脑”）

与以往常规校园招聘不同，这次活动采取“人才恳谈会+双选会”的形式，“进京赶考”别开生面。

“实验室资源配备是否齐全？”“出站后能否建立自己的科研团队？”“AI算法是否跟锂电池研发关联？”“我是学机械工程的，能进你们的电池研发团队吗？”

恳谈会改“企业面试学生”为“学生面试企业”，每家企业只讲3-5分钟，剩余时间全部交给硕博们提问，现场气氛十分热烈。

“刚毕业的博士进来，由资深专家带教，半年后就可独立领衔三到五人的项目团队，承接客户订单，大的几十亿，小的也有几个亿。”

亿纬动力荆门研究院副所长丁静话音刚落，北京理工大学博士生崔家源当场投下简历。

此次北上，荆门组织的企事业单位全部是博士后科研平台、重点实验室建设单位，带来的不只是岗位，还有待攻克的技术难题。荆门龙泉实验室现场发布新能源电池材料、智能化储能等领域的关键需求，邀请高校专家和硕博人才“揭榜攻关”。新材料项目可依托亿纬动力中试产线直接验证技术，低空经济课题可联合特飞所、漳河实验室共同研发，设备共享、产业基金跟投等支持同步配套

目前，荆门市拥有特飞所、亿纬动力、京山轻机等16家博士后科研平台，其中国家级4家、省级12家。

活动前期，市人社局深入三所高校，精准摸排适配人才，现场吸引北京理工大学空天科学与技术学院、北京航空航天大学宇航学院、北京化工大学化学工程学院等对口院系多位专家教授揭榜领题，将带团队到荆门实地考察推进合作。

两天深度恳谈，“引进一个人才、带来一个项目、助推一个产业” 的链式效应初显。

北京理工大学教授熊芬芬：

“我不仅看到了荆门的真诚、开放与包容，还看到了荆门引才工作的精准、务实与高效。”

北京航空航天大学博士肖诗宇直言：

“荆门尊重人才的氛围和务实高效的服务，让我真切感受到了诚意。”

亿纬动力荆门研究院储能电池研究所副所长丁静博士：

“此次北京高层次人才招引收获很大：北京理工大学一位做极端电池场景研究的博士，北京化工大学做电解液开发的一位博士与我们需求非常契合，已达成初步合作意向。”