近年来，中共钟祥市委社会工作部创新探索新兴领域非公企业党建路径，从车间党支部扎根一线的精细治理，到非公企业党委统筹全局的协同引领，以“党建针线”穿起组织力量、党员作用与产业资源，推动党建工作与企业发展深度融合，形成一批务实有效的实践成果。
车间党支部：筑牢一线“红色堡垒”
“有难题找党支部，准没错！”这是湖北金汉江精制棉有限公司车间工人常挂在嘴边的话。作为国家重点高新技术企业，该公司将党支部直接建在生产一线，55名党员编入3个车间党支部，由党员业务骨干担任党支部书记，让党组织扎根生产最前沿。各党支部创新“班前一刻钟”“5分钟微党课”等形式，将组织生活融入生产间隙，18个党员先锋岗、9支党员突击队主动亮身份、担责任，“党员带头干、职工跟着上”已成为常态。
这样的“红色堡垒”在钟祥处处可见：钟祥新宇机电制造股份有限公司车间党支部编制的操作示意图贴于操作台，规范生产流程；湖北新美香食品有限公司党支部分组开展“卫生死角排查”，党员带头细化食品加工器具消毒流程，还创新“原料溯源登记法”，让每批食材的采购渠道、质检报告都可快速查询，从源头守住食品安全关。“有难题找党支部”已成为工人心中最踏实的共识。
企业党组织：激活发展“红色动能”
湖北文峰酒业有限公司酿酒车间的公示栏上，贴着党员酿酒师的“技术承诺”——每批基酒发酵都要标注负责人，出了问题主动担责。企业党组织发起的“品酒师党员挑战赛”，不搞形式化比拼，而是让党员带着年轻工人钻研发酵温度、蒸馏时长。有位老党员带着团队反复调试，摸索出的新配方让基酒风味更稳定，年轻酿酒师们跟着学，车间里的钻研劲儿越来越足。
在钟祥，这样的“技能比武”接足了“技术地气”：湖北金汉江精制棉有限公司的党员技术骨干在机器旁挂起“技改建议板”，谁有让生产更顺的点子都能写上去，大家一起动手改进；钟祥东弹汽车零部件有限公司的“党员攻坚组”把图纸摊在车间长条桌上，带着工人琢磨怎么让零件精度更高。渐渐地，“党员带头试、大家跟着干”成了常态，车间里的“小发明”“小改进”越来越多，生产效率悄悄提了上来。
非公企业党委：织密产业“协同网络”
“产业链上的事，就是党组织的事”。钟祥市生物医药产业链党总支开展的“茶话会”已成为破解生产难题的重要平台——不摆桌签、不念稿子，企业围着生产难题聊对策，聚焦供需衔接、设备共享等实际需求精准对接。
从“各扫门前雪”到“抱团闯市场”，党组织的纽带作用打破了企业间的壁垒，促进了资源互通、难题共解，让产业链协作更加顺畅。如今，在党建纽带的串联下，产业链上的企业如同散落的“珍珠”被串成“项链”，形成了强大的发展合力。
如今，从车间党支部的“一线扎根”到非公企业党委的“全域联动”，钟祥用一根“党建针线”，把组织优势、人才智慧、产业资源细细缝合，让新兴领域党建既有“车间温度”，又有“发展力度”，在实干中绣出了党建赋能的鲜活图景。
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通讯员：马瑨芸、尹德龙
编辑：周霵
审核：林雪妤
