近日，钟祥市总工会构建“集中审计+现场教学+互鉴互学”三位一体工作机制审计模式，对全市30家基层工会2024年度工会经费收支情况开展审查审计。本次审计既查问题、促整改，又传经验、强基础，实现了监督与服务效能的双提升。

“集中审计+现场教学”破解基层实操难题。专业审计组通过查凭证、核账目、访实情，建立“查、改、防”闭环监督链条；针对现场发现的报销流程不规范、科目归类不准确等问题，同步开设“审计课堂”，开展“一对一”实操演示。逐项解析《基层工会经费收支管理实施细则》核心条款，重点针对工会经费计提比例、活动经费使用范围等高频问题进行案例式答疑，现场解答政策执行偏差问题13项。

“这种手把手指导，彻底解决了我们长期存在的政策理解偏差问题，还帮助我们财务人员快速掌握了政策要点和实操技能。”市经信局工会财务人员表示。

“互鉴共学”搭建经验共享平台。审计过程中，市总工会搭建交流平台开展优秀实践案例分享。九里回族乡工会通过“工会财务一体化系统”实现了经费全流程动态监管，市城管局工会的“活动经费三级联审机制”有效强化了内部控制。通过互鉴共学，这些经验被提炼成可复制的标准化模板，多家基层工会负责人表示，这种“带着问题来、带着方案回”的互动模式，既拓宽了工作思路，也增强了规范管理的信心。

市总工会将针对审计发现的共性问题制定针对性整改意见，同步编制涵盖经费使用场景、审批流程要点的《基层工会财务工作指南》，着力破解基层“想规范不会操作”的痛点。通过构建“审计——整改——提升”全链条工作机制，推动全市工会系统财务管理水平实现整体跃升。