临近春节通常是企业用工紧缺时期，作为劳动密集型企业的湖北东林服装有限公司，这个问题尤为突出。为了留住员工，企业使出了“浑身解数”。
在东林服装厂生产车间里，记者看到，数百台缝纫机开足马力，流水生产线的操作台前，工人们正在熟练地操作着机器，现场一派繁忙的景象。
公司常务总经理易元辉介绍：“目前公司生产订单已经排到了2021年5月份，所有人员设备都在满负荷运转。在人手不足的情况下，企业还有很多机器还在闲置，有的订单就不敢承接，目前企业存在百分之二十的用工缺口。”
位于西环三路的东林服装是一家集梭织、针织、印花、绣花为一体的服装专业生产企业，现有员工700多人。为了留住老员工、吸引新员工，企业想了很多办法。提供一日三餐、免费住宿、购买保险都是“标配”。除此之外，为了招工，企业还推出了一系列的措施：比如介绍新员工来了之后，介绍人最高可以拿到1000元的介绍费，入职的熟手车位本人也可以得到2000元的转场金。另外在生产过程当中，企业还有超产奖励、工龄奖励。生产三车间组长刘娜凡从2013年起就在东林公司上班，现在每个月工资在7500元左右。“厂里的上班时间、工作强度都是可以接受的，工资也是按时发放从不拖欠，每个星期还可以回到家里看一下老人小孩，在这里上班可以挣钱、顾家两不误”，刘娜凡说。
据了解，湖北东林服装有限公司每个车间岗位平均工资基本可以达到4500元左右。今年东林公司还将开办一个不加班的车间，满足工人带孩子的需求。目前，东林公司正计划扩大产能、提升设备智能化水平，与国药集团合作，生产医务用品，力争2021年企业产值达到2.1亿元。现在湖北东林服装有限公司需要大量招聘车位、查货、烫衣等岗位，有求职需求的求职者可以与赵先生联系，联系电话：15071932757。
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记者：李璐 杨雨晨
制作：周霵
审核：范涛
