今年来，市纪委监委为增强党员干部拒腐防变意识，注重抓早抓小、防微杜渐，常态化开展廉政提醒谈话，切实把纪律挺在前面。

据了解，为避免谈话走过场、搞形式，市纪委监委不断完善谈话机制，对谈话内容因岗制宜、因人而异，突出针对性和实效性。坚持例行廉政提醒，要求各地各单位对重点领域、重要部门、关键岗位梳理廉政风险点，建立廉政风险防控制度机制，抓好对党员干部的定期约谈，将廉政谈话渗入工作日常，做到提醒在先；坚持任前廉政谈话，要求各地各单位建立和完善干部任前和履职履责廉政谈话制度，对新进人员和岗位调整人员进行岗前廉政谈话，做到教育在先；坚持问题导向谈话，要求各地各单位对发现的党员干部在工作中存在的“小毛病”、“小问题”，果断采取约谈等方式直刺“痛点”，做到预防在先。