党的十八大以来，钟祥市纪委在上级纪委和市委的坚强领导下，聚焦主责主业，坚持挺纪在前，以永远在路上的恒心和韧劲，持续强化纠正“四风”力度，正风肃纪一丝不松，执纪问责一寸不让，促进干部作风持续向好向上，党风政风蔚然一新。党风廉政建设群众满意度逐年上升，连续五年绩效考评排名荆门市第一，2016年取得荆门市委、市纪委党风廉政建设责任制考评和绩效考评“双第一”的好成绩。

紧盯年节假期抓“节点”

针对节假日是“四风”问题易发多发期，紧盯春节、元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆等重要节点，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，严查公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用、违规操办家事等问题。一是坚持节前提醒教育在前。把握节假日特点，编制契合节日实际的提醒标语，利用纪委监察局网站、电视台飞播、手机短信平台、钟祥手机报等多媒体广泛发布。十八大以来，共编发节前提醒27次，发送廉政短信10万余条，教育引导广大党员干部自觉守纪律、讲规矩。二是严格节中检查深挖问题。坚持问题导向，做到每节必查。十八大以来，组织财政、审计、人社、税务、公安等部门，开展现场检查、集中检查、暗访检查52轮次，发现违规使用公车、违规操办家事、违规滥发津补贴、违规财务报销等问题线索1340余个。三是严肃节后问责强化震慑。建立线索移交督办机制，节后对检查发现的问题线索及时进行分类梳理、移送交办，对一般性问题下发整改通知书，及时督促整改；对严重违纪问题严肃追责问责。五年来，共督促整改问题820余个，追责问责30余人。

开展专项治理抓“重点”

结合年度工作规划，聚焦群众关心、社会关注的问题扎实开展专项治理，用实际行动回应群众关切。一是围绕全会部署抓治理。按照每年纪委全会确定的工作目标和治理重点，适时调整年度工作重心，开展重点领域专项治理。十八大以来，开展财务管理违规问题、行政执法突出问题、干部“庸懒散”问题、违规发放津补贴问题、违规管理使用公车问题等27项专项治理，共通报曝光问题513个，追责问责106人，其中给予党政纪处分61人。二是结合基层实际抓治理。着眼钟祥实际，紧盯重复出现、反复发生的“四风”顽疾，突出“吃喝风”、“人情风”等群众反映强烈的问题，建立日常随机检查机制，不定时间、不定人员、不定场所开展随机检查，坚持每月必查，每查必果，每查必咎，通过经常性的监督检查让党员干部作风在潜移默化中转变，在润物无声中风化俗成。三是针对群众期盼抓治理。响应群众呼声，着眼与群众切身利益相关的惠民政策落实、精准扶贫政策落实、农村“三资”管理等领域，综合运用“大数据”手段开展专项检查，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，共发现问题2万余个，追责问责634人，严厉整饬农村党员干部作风，惩治“小官贪腐”，确保了执纪监督的方向和力度与人民群众的殷切期盼保持高度一致。

严格执纪问责触“痛点”

不断强化执纪问责力度，狠戳党员干部痛处，持续释放违纪必纠，执纪必严的强烈信号。一是挺纪在前动辄责咎。把中央八项规定精神作为执纪问责的标尺，强化日常监督和纪律执行，动辄则咎，不让违纪变“小节”，不让“破节”成常态。对发现的违反中央八项规定精神问题，一律严肃处理，确保事事有回音，件件有结果。二是宽严相济分类处置。坚持抓早抓小、快查快结，综合运用“四种形态”，加大处置力度。十八大以来，共有168名党员干部因违反中央八项规定精神被追责问责，其中党政纪处分130人、诫勉谈话7人、谈话提醒31人。三是通报曝光强化警示。强化党内通报和公开曝光，不定期点名道姓公布违反中央八项规定精神典型案例，让违纪者红脸出汗，让阅读者自警自省，达到处理一批，警示一片的效果。十八大以来，共通报违反中央八项规定精神典型案例31期，充分发挥了警示教育作用。

建立长效机制筑“防线”

坚持纠建并举，在持续加大监督执纪问责力度的同时，积极探索建立作风建设长效机制，扎紧扎实制度的笼子，夯实治本基础。一是在破除中建立。对以往的政策规定进行全面梳理，在充分考虑针对性和执行力的基础上建立健全规章制度。十八大以来，先后督促有关部门出台了《钟祥市机关事业单位公务接待管理办法》、《钟祥市党政机关会议费管理办法》、《钟祥市党政机关差旅费管理办法》、《钟祥市行政事业单位财务管理相关问题的解答》等规范性文件，为党员干部严格守纪提供了制度保障。二是在执行中督导。结合专项检查和专项治理，每年对制度执行情况进行专题督导，坚决纠正把制度挂在墙上，留在嘴上的现象，确保各项制度不折不扣执行到位。对制度解读、理解上存在偏差的，及时进行解释和纠正，确保制度的刚性约束作用得到充分发挥。三是在常态中深化。在开展巡察工作中，将重要制度执行情况纳入检查范围，常态化开展监督检查，对执行过程中搞变通、打擦边球、故意曲解等问题进行重点督办，坚决纠正有令不行，有禁不止行为，自巡察工作开展以来共督促整改问题52个，助推了中央八项规定精神落地生根。

（作者：钟祥台)