4月28日，位于夷陵区科创中心的锐世医疗器械项目建设现场一派繁忙。标准化的车间主体已拔地而起，工人们正加紧作业。在轰鸣的机械声中，锐世医疗项目宜昌负责人王浩正向远道而来的董事长张博汇报着工程进度。

张博，中科大校外硕士导师、公司核心技术掌舵人，也是夷陵区“引才归来”的典型代表之一。从项目洽谈到落地建设，仅用时不到半年。这个致力于打破国外垄断的高端医疗器械项目，为何果断选择落户夷陵？答案藏在夷陵区为“引才”打出的一套套硬核组合拳里。

“还是为了全数字PET实现国产替代，也为了让家乡人民享受到更好的医疗红利。”站在5000平方米的新厂房前，张博感慨道。2014年，他联合创立合肥锐世数字科技，随着企业壮大，分中心选址提上日程。

“起初我们考虑过西南地区，但最终还是选择了夷陵。”张博坦言，促使他做出决定的，除了桑梓之情，更重要的是夷陵拥有让高科技人才施展才华的广阔平台和优质服务。

为让人才“引得准”，夷陵区坚持“以产聚才、以才兴产”，大力实施平台扩容行动。目前，该区已成功建立2家省级博士后创新实践基地、14家院士专家工作站，成功引进13支高层次专家团队。

在建设现场，王浩看着身旁的张博说：“张总太专业了，每次他回夷陵，我们团队都要抓紧机会讨教。”核心人才的到来，往往能盘活一个企业。为了把更多优秀人才“引得进”来，夷陵区不断拓宽引才渠道，创新招引模式。

围绕校友、老乡资源，夷陵深入开展“330人才节”“校友联络”等主题活动，借助情感纽带和靠前服务，实现招商引资与招才引智的同频共振。针对青年人才源头，该区积极开展“千企百校行”，创新采用“包车引才”方式直达高校揽才。数据显示，今年以来，该区已累计引进各类高校毕业生1037名，为区域发展注入了强劲的新鲜血液。

“刚开始我们还在犹豫，但夷陵的全流程‘保姆式’服务让我们彻底安心了。”张博回忆道。从项目初期的洽谈对接，到工商注册登记，再到后续的市场场景开拓，相关单位的“服务专员”不仅“随叫随到”，更是“靠前一步”，主动为企业破解各类难题。

张博的经历并非个例。为了让人才“引得稳”，夷陵区打出服务“组合拳”：一方面组建专业化人才服务专员队伍，深入园区一线“把脉问诊”，精准宣讲落实人才政策；另一方面在北京、珠三角、重庆等重点区域设立人才工作站，全面织密驻外引才网络，延伸服务半径。

“我们只有以用心贴心的服务对待企业，才能引得来人才，才能营造出干事创业的好环境。”夷陵区委组织部人才股股长薛冬梅表示。

五月初夏，又逢周末，夷陵区森林公园里欢声笑语。32岁的天津小伙王耀贤带着爱人和孩子在花丛中合影，一家三口幸福的笑脸格外灿烂。“刚来的时候真没敢想，买房、结婚、生子，三件人生大事都在夷陵完成了。”王耀贤笑着说道。

2022年2月，28岁的王耀贤从天津跨越千里来到夷陵，入职中基热电有限公司。4个月后，他就拿着5万元购房补贴买了房、结了婚，在这座陌生的小城安下家来。

谈及为何快速与夷陵“双向奔赴”，王耀贤坦言：“一是工作有平台、发展有奔头；二是城市有温度、生活有质感。” 初来办理租房补贴时，工作人员的热情高效让他印象深刻，“作为外地人，真切感受到了政府的用心与关怀。” 一年后，爱人也从天津赶来相伴，一座城与一个人，在真诚相待中彼此成就。

这样的“留才”故事，在夷陵并非个例。透过王耀贤的经历，可以清晰看到夷陵留住人才的底层逻辑——从工作到生活、从成长到安居，夷陵正在构建一套覆盖人才发展全周期的服务体系。

“留住”人才，首先体现在城市精心打造的每一处可触可感的生活场景里。

曾经的下沉废旧广场，被改造成活力四射的篮球公园，备受青年、儿童的欢迎；涵盖潮玩集市、深夜酒馆、户外路演等功能的烟火YEAH巷持续火热，开街以来已承办音乐节、街舞大赛、青年治愈艺术节等多场潮流活动，获评市级“夜间消费聚集区”。老牌菜市场夷陵三巷旁，新开起文创咖啡馆，日咖夜酒，让年轻人在市井烟火气中沉浸放松。

不止于宜居的空间，丰富的文体活动也为人才提供了情感共鸣的纽带。登山赛、龙舟竞渡等品牌赛事年年举办，3V3篮球联赛、全民健身日常态化开展，覆盖公园、社区、滨水空间的健身网络带动约10万人参与。

“我们培育文旅体融合赛事，大力开展群众性文化活动，让更多人从旁观者变为参与者。”夷陵区文旅局副局长谭庆华表示。

与此同时，夷陵持续建强高端育才平台，建成院士专家工作站16家、博士后创新实践基地2家等，攻克技术难题27项，培养企业创新人才32名，打通了从“科技副总”柔性引才到“青年拔尖人才”重点培养的阶梯式育才链。

真金白银的投入则是夷陵为人才“铺路”的硬支撑。夷陵区政府向清华大学涡轮涵道等2个项目直接投资，并投入大量资金建设东城科技园科创中心，为企业提供“拎包入住”空间。2025年累计发放人才补贴超2000万元。整合“人才新十条”，将适航审定、通航服务等专业技术人才纳入重点引进计划，配备人才服务专员，协助300余名高层次人才注册“宜才码”。以清华大学王义教授为代表的高端人才，已与区内企业共建专家工作站，促进科研与产业精准对接。

产业聚才，是留住人才最坚实的根基。“人口跟着就业走，就业长在产业上。”夷陵区龙泉镇党委副书记韩亚一语道破。近年来，夷陵聚焦智能装备制造、大健康、现代农业等主导产业，楚能新能源、稻花香等“链主”企业强势带动。2025年底，仅龙泉镇常住人口就突破11万，近3年3.7万人在此安家。

截至今年4月底，全区近万名高校毕业生已领取各类人才补贴超2亿元。这座GDP突破900亿元、跻身全国百强区第92位的小城，正用实际行动证明：留住人才，既要用城市的温度安放他们的生活，更要用发展的诚意托举他们的梦想。

“当天买房，当日就核销享受D类人才购房补贴10万元。”日前，湖北省地质局第七地质大队新引进的博士肖倩，在夷陵区一新楼盘签完购房合同后，办理了10万元人才购房补贴的核销手续。这位从中国地质大学毕业的湖北松滋姑娘，成了夷陵“D类人才购房补贴”的最新受益者。

和肖倩一样享受到政策红利的还有夷陵歌舞团引进的B类人才苏明辉，也在夷陵买下了首套房，享受了10万元购房补贴。这位来自内蒙古乌兰察布的90后小伙子，曾参演《草原英雄小姐妹》并获得中国文化艺术政府奖“文华奖”，2022年入职夷陵歌舞团后，如今正式在夷陵安了家。

“10万元对于刚工作的年轻人来说，不是小数目，关键是当天买房当天用，没有拖泥带水。”肖倩的感慨，折射出夷陵在人才政策落地上的决心。

根据《宜昌市加快推进人才高质量发展的若干措施》，对在事业单位、国有企业就业的E类及以上人才，以及在民营企业、新经济组织和新社会组织就业及自主创业的F类及以上（不含大专毕业生）人才，符合条件的按照D类及以上10万元、E类6万元、F类5万元发放购房补贴券。截至目前，夷陵已累计为5000余名人才兑现购房补贴约3亿元，今年以来，已发放租房补贴834人次、133.9万元。

而在产业园区，另一则“安居”故事正在发生。“拎包入住，家具家电都有，月租只要240元，不仅方便，每月还省了大几百的房租。”日前，开山重工的青年职工蒋明耀搬进了青宜人才公寓，言语间满是兴奋。

就在不久之前，宜昌高铁北站产业园区一企业反映外地职工住宿不方便问题。得知情况后，夷陵经济开发区企业服务中心迅速响应，积极对接协调，成功为园区企业员工申请青宜人才公寓28套。这种“马上就办”的服务意识，正成为夷陵吸引和留住人才的一张隐形王牌。

夕阳西下，宜昌楚能科技园公寓楼里已亮起了灯。下班时间刚过，厂区通往公寓的路上热闹起来，年轻职工们三三两两结伴往回走。

职工史沁怡边走边跟家人视频通话：“妈，你看，我到‘家’了。”推开门，宿舍内床铺、书桌、衣柜、洗衣机、空调、热水器等日常家具家电一应俱全。产业园里共1432套公寓已投入使用，楚能职工可免费入住，目前容纳3950名职工在此居住，入住率超过了88.6%。

如果说真金白银的政策是吸引人才的手，那住得舒服的房子就是留住人心的根。走进位于龙泉镇的启宸上院，中式院落设计让人眼前一亮。

不远处的时光序项目，主打“生活便利+全龄宜居”。“从小区到宜昌北站开车只要5分钟，周边幼儿园、小学、中学、北大附中等学校都有，孩子上学不用愁。超市、卫生院、银行等都在10分钟路程内。”营销中心客户经理张华介绍道。

95后程伯雍毕业后来到鸦鹊岭工业产业园工作，去年10月他在金亚时光序购买了一套三房一厅的住房，还享受了5万元的购房补贴。

除购房补贴和市场化房源外，夷陵还构建“一张床、一间房、一套房”全周期人才安居保障体系。将符合条件的人才纳入青年人才驿站、保障性租赁住房和公租房保障范围，其中青年人才驿站提供20天免费住宿，保租房租金低于市场价90%，公租房租金仅4.5元/平方米・月，全方位解决人才落脚难、安居难、购房贵问题。

“本以为乡镇配套少，没想到这里奶茶店、咖啡小院应有尽有，镇上还有外卖配送。”5月10日，在楚能新能源工作快半年的陕西小伙何淋淋直言在夷陵区龙泉镇“工作有奔头、生活有保障，心里特别踏实”，在这个乡镇级新能源产业集群，广大人才正在加快聚集。

近年来，夷陵紧扣新能源、大健康、现代农业、文旅康养等主导产业，依托链主企业集聚优势，构建起能级高、活力强的产业体系，为在夷陵奋斗的有志之士提供海量优质岗位与发展机遇。

作为新能源产业龙头，位于龙泉镇的宜昌楚能新能源创新科技有限公司，已成为青年人才的集聚高地。35岁以下青年技术人才达2801人，占比68%。

不止新能源赛道，夷陵各产业领域均涌动着青年力量。稻花香集团、均瑶大健康、宜美特全息科技等重点企业，持续释放优质岗位，2026年春风行动暨就业援助季招聘会，109 家企业提供5000余个岗位，吸引3800余人求职，1100多人达成就业意向。

产业红火不仅带来就业岗位，更点燃了返乡创业的“燎原之势”。随着夷陵产业能级持续提升、营商环境不断优化，青年返乡创业热潮涌动，形成“人才回归、资金回流、项目回迁”的生动局面。

在龙泉镇，32岁的返乡青年赵晟竣开办 “好好小院” 村咖，将城市咖啡业态与乡村休闲融合，开业3个月营收超30万元，成为年轻人打卡、邻里相聚的网红地；在乐天溪镇，00后湖南小伙毛沐文骑行三峡后驻足创业，从摆摊卖旅行咖啡到租下小院经营“激情coffee”，旺季日营业额可达1000元左右；摄影师陈玥打造“轻舟影咖”，集装箱与江面竹筏的创意设计，成为游客打卡胜地；在鸦鹊岭镇，“85后”文金华依托50万元“青创贷”发展鸵鸟养殖，2025年基地销售额达200万元。

夷陵区公共就业服务中心副主任晏黄媛介绍，近年来，夷陵区紧扣“项目+”“培训+”“平台+”三条路径，为返乡创业者打造全周期支持体系，让“走出去”的打工潮化为“引回来”的创业潮。数据显示，2025年夷陵区新增返乡创业1127人，宜昌百岁橙、楚能新能源等5家企业获评省级返乡创业示范项目。

人才敢创业，背后离不开政策“活水”。夷陵区积极推行“青创贷”等金融信贷政策，个人创业最高可贷30万元，返乡大学生最高50万元，合伙创业最高400万元，小微企业更是可达500万元，并由财政部门给予贴息支持。

目前，夷陵区已建成区级创业园区6家、乡镇创业基地13家、村组家庭工坊121家，形成“区级园区—乡镇基地—村组微创单元”三级载体网络。“2025年，全区三大创业孵化平台新入驻企业146家，发放创业担保贷款8.2亿元，同比增长36%，为创业者搭建起多元舞台。”夷陵区人力资源和社会保障局党组成员、副局长叶珍表示。

与此同时，该区高效衔接省市创业扶持政策，规范项目评审，确保奖补资金精准兑现；举办“雁归夷陵 创享未来”返乡创业恳谈会、中高层次人才招聘洽谈会等活动，搭建政企、银企、导师对接桥梁，让创业者“少走弯路、多得助力”，让青年在夷陵的热土上，既能安放青春，更能成就事业。