4月16日，长寿镇精心组织开展“雁归荆巢”新任村副职干部提能系列活动，以“老带新、传经验、授方法”的方式，为基层治理注入新鲜血液，夯实乡村振兴人才根基，推动新任干部在基层一线勇担当、善作为。

此次“雁归荆巢”系列活动紧扣基层工作实际需求，摒弃空泛理论宣讲，聚焦实操能力提升，邀请辖区内任职多年、实绩突出、群众认可度高的优秀村（社区）党支部书记，通过“经验分享+互动答疑+案例剖析”的形式，为新任副职干部传经送宝、答疑解惑，助力其快速成长为基层工作的“行家里手”。

活动现场，普门村党支部书记葛永才、长寿社区党总支书记徐超受邀作为主讲人，结合自身深耕基层的实践经历，用接地气的语言、鲜活生动的案例，分享村级工作的宝贵经验。两位书记围绕“如何找准角色定位、如何高效配合班子开展工作、如何用小事凝聚群众信任”等核心问题，结合工作实际，拆解工作难点、分享实操技巧，引导新任干部明白“补位不越位、分工不分家”的工作原则，学会用耐心、细心、责任心对待每一项基层工作，快速融入村集体、获得群众认可。

分享过程中，两位书记毫无保留，既讲成功经验，也谈挫折教训，既传授工作方法，也分享心路历程，让在场的新任干部深受启发、倍感振奋。互动交流环节，大家踊跃提问，围绕“如何快速熟悉村情民意”“如何推进民生项目落地”“如何化解邻里矛盾”等实际困惑向两位书记请教，两位书记逐一耐心解答，现场氛围热烈融洽。

“这次‘雁归荆巢’活动太及时了，葛书记和徐书记的分享干货满满，都是我们基层工作中用得上的‘硬本领’，让我对今后的工作有了清晰的方向，也增强了履职的信心。”廖湾村新任副主任陈健感慨道。

据悉，长寿镇“雁归荆巢”新任村干部提能系列活动将分多期持续开展，后续将根据新任干部履职需求，邀请更多优秀党支部书记、业务骨干开展专题分享，聚焦民生服务、产业发展、党建引领、风险防控等重点领域，全方位提升新任干部的综合素养和实操能力。

此次活动的开展，不仅搭建了新任村干部学习交流、提升能力的平台，更传承了优秀基层干部的实干作风，进一步凝聚了村级班子的工作合力。长寿镇将持续深化“雁归荆巢”系列活动，建立常态化培训帮扶机制，引导新任村干部把所学知识转化为推动工作的实际行动，扎根基层、实干笃行，以过硬本领扛起乡村振兴、基层治理的责任使命，为镇域高质量发展贡献基层力量。