近日，长寿镇创新年轻干部培养模式，将课堂搬到长寿河畔的健走步道上。20余名年轻机关干部在“感悟长寿脉动 担当发展先锋”主题实践活动中，通过沉浸式调研与互动式讲解，深入梳理镇域发展脉络，激发一线实干热情。
全程约5000米的健走步道，成为年轻干部边走边学的实践阵地。6名年轻干部主动担任讲解员，将沿途景观、历史遗迹与产业布局串联成一条知识链。从长寿镇的得名渊源、民俗传统，到特色农业的规划进展，讲解内容融合文化底蕴与发展实绩，使步道化作开放式的研讨现场。
“让年轻干部自己挖掘、自己讲述，既能锻炼他们的综合能力，更能引发情感共鸣。”长寿镇组织委员表示，此次活动旨在引导青年干部从办公室走向一线，在切身感受中增进对镇域发展的认同感，从而思考如何将资源优势转化为发展动能。
参与干部纷纷表示，这种沉浸式、互动式的学习形式，不仅系统梳理了镇域历史文化与产业框架，更通过实地调研增强了解决问题的针对性。
长寿镇将持续创新年轻干部培养载体，引导他们在一线实践中经风雨、长才干，为全镇高质量发展注入更多青春动能。
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通讯员：曹椿焓
编辑：周霵
审核：林雪妤
