为深入整治“四不为”作风顽疾，钟祥市人力资源和社会保障局聚焦群众反映突出的服务效能问题，着力构建发现问题、整改落实、长效监督的闭环机制，以作风大转变推动服务效能大提升，切实增强群众获得感和满意度。
家住钟祥城区的居民张益秀因脑梗、心梗等疾病导致瘫痪，影响了语言和行动能力，无法用手机进行社保认证。在了解到这一情况后，钟祥市社会保险中心组织工作人员主动上门服务，帮助老人完成了社保认证。
居民李芳说：“老妈瘫在屋里几个月了，退休工资也停了好几个月，我们自己都不知道。今天工作人员上门服务，方便了我们，一认证立马就通过了，老妈的工资也可以正常领取了，感谢社保的工作人员热心周到的服务。”
在“四不为”专项整治中，钟祥市社会保险中心坚持以民为本、服务至上理念，把社保服务送到群众身边，及时排查社会保险基金风险隐患，确保了社保基金运行稳健有序。
市社会保险中心副主任杨海峰说：“一方面我们提高上门认证的服务意识，主动对孤老、病残、卧床不起的老人上门服务，进行认证，保证养老待遇的发放。另一方面我们通过公安、法院、检察院、民政等八个部门的联席会议制度，获取了数据共享，对死亡的人员做到及时停发待遇，确保了基金的安全。通过以上措施，我们社保资格认证率达到了98%以上。”
围绕钟祥市人力资源和社会保障局《关于开展“四不为”问题专项整治的实施方案》，市公共就业和人才服务中心聚焦干部担当作为，将工作重心放在保用工、稳就业、真金白银助企招工等方面，靶向施策、积极作为，破解“四不为”难题。
钟祥市人社局党组成员、市公共就业和人才服务中心主任王芳说：“今年来，我中心多形式、多层次开展“接您回家·返乡季”活动，截至目前，意向留乡就业创业5720人，发放创业担保贷款4300万元，先后培训319人，举办招聘会36场，为企业达成用工2300多人。”
“四不为”专项整治以来，钟祥市人力资源和社会保障局聚焦民生重点和服务一线，针对服务企业用工精度不高、领取社保待遇生存认证形式单一等问题，敢于刀刃向内，查摆问题清单，找准主要症结，拿出改进措施，按照挂图推进、销号解决的办法，逐项梳理，逐条整改，为人社服务提速增效，让市场主体和办事群众真正感受到23℃人社服务。
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记者：王琛 何志琛
编辑：周霵
审核：范涛
