近年来，钟祥市人民法院紧扣新时代党建总要求，坚持“抓党建带队建促审判”工作总思路，以司法为民、公正司法为主线，以“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”为目标，围绕中心、服务大局，不断擦亮司法工作特色品牌，狠抓基层组织标准化建设，力促党建与审判执行工作互促共融，全面提升司法服务质效，打造忠诚干净担当的法院铁军，为全面推动钟祥高质量发展保驾护航。

组织建设是基础，筑牢做强党建战斗堡垒。钟祥法院始终将组织建设摆在突出位置，着力解决党建工作由谁做的问题。根据机构设置及工作实际，按照“工作特点相近、党员活动融合”的原则，重新划分和设置党组织，将原有的20个支部整合为7个支部，支部书记全面实行“一岗双责”，同时根据“应设尽设”原则，通过公开选拔、竞争上岗等方式配齐支委，构筑起上下联动，全面覆盖的组织体系，形成党组抓统筹部署，机关党委抓过程环节，支部抓落实落细，党员、群团干警高度参与的党建工作新格局，有力推动钟祥法院党建及其他各项工作蓬勃发展。

制度建设是关键，完善做实党建机制保障。始终坚持把制度机制建设作为重要抓手，认真结合不担当不作为突出问题专项整治、党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动、人民法庭“四融共建”等活动，积极打造“人有精神、事有规范、权有约束、责有担当”的法院铁军队伍。结合党建工作实际，进一步完善以党建制度为核心的“四梁八柱”制度体系；根据“于法周延、于事有效”原则，组织专班对建院以来的38项规章制度进行清理和修订，完成从制度、制度化到制度体系的构建。按照“理职明责、履职尽责、失职问责”的总体思路，形成“党组-机关党委-党支部”三级责任体系，并制定责任清单，层层压实，传导压力。将党建工作纳入全年目标责任制考核，实行党建考核“一票否决制”。实施岗位动态管理，完善内部责任追究措施，加大廉政风险排查、研判、监督及打击力度，确保队伍、案件不出问题。今年以来，该院共谈话提醒5人，通报批评5人，批评教育1人，调整干部23人，为法院各项工作平稳运行、有效开展奠定了扎实基础。

目标建设是核心，释放做优党建乘数效应。着力探索构建党建与业务深度融合的发展模式，促进党建工作与业务素能双提升，积极构建二者统筹推进的“党建+”新机制，以高质量党建工作助推法院高质量发展。与服务大局相结合，把脱贫攻坚、污染治理、优化法治化营商环境等社会责任和使命作为党建工作的必修“外功”，将体系内的“小党建”延伸至社会进行“大党建”建设，在重要领域、关键环节充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为社会稳定发展提供坚实司法保障。与审判执行工作相结合，面对“案多人少”、新型疑难案件不断涌现的压力，打造“党员先锋审判执行团队”，实现“重点岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”，充分发挥党员先锋模范作用，提升审判执行质效。与司法服务相结合，坚持群众需求导向，主动融入党委领导下的社会治理大格局，强力助推县乡两级矛盾调解中心建设，改造立案信访大厅，打造一站式诉讼服务中心，设立党员先锋调解岗，着力提高服务质量，让人民群众有更多获得感。与队伍建设相结合，启动“树榜样、立标杆”的党建品牌活动，深入挖掘先进典型，高度凝练优秀品格，通过先进事迹报告会、交流会等形式实现传、帮、带，打造优良的干部队伍。

（作者：钟祥市融媒体中心 通讯员 夏萌)