为认真落实“内比百强，外学寿光”要求，钟祥市委组织部7月带队赴山东省寿光市考察学习后，8月再次选派10名优秀年轻干部到寿光市开展为期2个月的跟班学习。
在寿光市委组织部和人才集团的关心下，钟祥市10名干部迅速转变角色，进入工作状态。按照钟祥市“沉浸式、零距离、全脱产”跟班学习要求，10名干部被安排到寿光市孙家集、古城2个街道和寿光市行政审批服务局、农业农村局、自然资源和规划局、城管综合执法局、投资合作促进中心等5个市直单位跟学。学习期间，跟学人员与单位干部“同吃、同住、同工作”。每周由人才集团安排1－2天，围绕“寿光模式”解读分析，进行集中培训或到重点企业、重大项目参观考察。通过“沉浸式”对标学习，查找差距，取长补短，做到学有所获、学有成效。
围绕钟祥市“建好先行区，建功示范区”工作目标，跟学人员坚持问题导向，紧盯短板弱项，针对基层党建、产业转型、政务服务、创城创卫、社会治理等“重难点”问题，制定17个重点调研课题，确定53个参观地点，挖掘先进理念和创新做法。跟学人员坚持每天一碰头，每周至少2次集中交流，认真谈体会、说认识、讲收获。通过学员深入交流研讨，总结典型经验，查找问题不足，研究解决方法，推动学习成果内化于心、外化于行。
8月23日，跟班学习小组一行实地参观了中国十大特色村、“寿光模式”发源地——三元朱村。83岁高龄的三元朱村党支部书记王乐义用2个小时的时间，向跟班学习小组讲述了他62年的村干部工作经历，先后3任中共中央总书记到访三元朱村的殷殷嘱托，三元朱村为全国大棚蔬菜产业发展做出的突出贡献，让跟学人员接受了一次生动的党性教育。通过看中对比、听中碰撞、干中思考，不断开阔视野，增长知识，提高了调研学习的质效。截至8月28日，钟祥市跟学人员参加集中座谈5次，考察农业产业化重大项目26个。
据悉，学习期间，每名跟学人员还将提交一篇较高质量的调研报告。学习结束后，钟祥市委还将专题听取跟学干部对推动钟祥高质量发展的意见建议，真正把对标的收获转化为钟祥发展的路径和行动。
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通讯员：陈涵 刘雅民
编辑：周霵
审核：肖丽华
