3月17日上午，市委巡察工作领导小组召开会议，传达学习有关文件精神，研究审议《七届市委巡察工作规划（2022—2026年）》、2022年巡察计划、七届市委第一轮巡察工作方案、七届市委第一轮巡察动员部署会议方案和市委巡察组巡察质效年度考评办法。市委常委、市纪委书记、市委巡察工作领导小组组长周春勇主持会议并讲话，市委常委、市委组织部部长、市委巡察工作领导小组副组长陈亚妮出席会议。

会议指出，今年是七届市委巡察工作的开局之年，要切实提高政治站位，深化政治巡察要求，牢牢把握政治监督定位，切实发挥巡察监督保障执行、促进完善发展作用，始终牢记国之大者、省市大计，自觉跟进服务保障钟祥大局。要将习近平总书记对湖北工作的重要指示批示精神、市委重大决策部署任务的落实、被巡察单位“一把手”和关键少数、巡视巡察、审计监督及专项检查等反馈问题整改落实情况作为监督重点，坚持以下看上，透过业务看政治，着力查找被巡察党组织政治偏差，防止政治巡察泛化。

会议强调，要扎实推进工作开展，不断提升巡察工作质效。要牢固树立有问题应当发现而没有发现是失职、发现问题没有如实报告是渎职的观念，把突出问题导向贯穿巡察工作全过程、各环节。要认真做好巡察“后半篇文章”，在构建巡察整改常态化监督机制上、强化巡察成果综合运用上、建立以人民为中心的整改评价机制上下更大功夫，推动巡察整改和成果运用走深走实。要坚持系统思维，认真落实《关于加强巡视巡察上下联动的意见》，更好发挥巡视巡察上下联动系统作用、组织优势，推进各项监督贯通融合，不断形成监督“合力”。

会议要求，要加强机构队伍规范化建设，切实夯实巡察工作基础。要优化巡察机构和干部队伍体制机制，按照党委工作机关标准建设好巡察办，落实巡察办设在同级纪委，巡察办干部由同级纪委统一管理要求，要尽快推动巡察组组长专职化配备，畅通干部交流和使用渠道，健全常态化人员选派、考核和激励机制，增强巡察机构和队伍活力。要把教育培训贯穿巡察工作始终，不断提升巡察干部政治、业务能力，打造虎狼之师。要加强队伍管理，坚持严管厚爱，进一步压实干部管理责任，及时发现苗头性问题，坚决防止“灯下黑”。（市委巡察办）